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          合肥科創蜀山科學島運營管理有限公司2023年度社會招聘公告  
          所屬欄目:人才招聘  作者來源:合肥人才發展集團  發布日期:2023-06-01 15:01:01  點擊率:851


          合肥科創蜀山科學島運營管理有限公司是由合肥科創集團、蜀山科創集團、科學島控股公司三方于2022615日合資成立的創新載體運營公司,旨在通過建立高??蒲性核?、科創運營平臺、屬地國資公司合作新模式,探索“成果轉化+科創服務+產業運營+基金賦能”新路徑,打造國家級創新創業載體。

          公司運營的載體空間——科創驛站科學島站毗鄰科學島南大門,是集技術研發、成果展示、項目孵化、平臺開發等功能于一體的科創運營載體??茖W島站通過就地轉化高校院所職務科技成果,孵化培育一批高新技術企業,促進“科創+產業”協同發展。

          為進一步優化人才結構,增強企業孵化工作能力,經批準,擬面向社會公開招聘2名工作人員。有關事項公告如下:

          一、招聘崗位及條件

          需求部室

          招聘崗位

          人數

          任職要求

          崗位職責

          綜合管理部

          綜合管理崗

          1

          1.年齡35周歲及以下,198761(含)以后出生;

          2.經濟、中文、管理、新聞傳播等相關專業,碩士研究生及以上學歷;

          3.具備一定政策洞察力、較強的活動組織能力;

          4.熟練運用辦公軟件、熟悉公文格式,熟練運用辦公、視圖編輯軟件,有良好的語言表達能力和文字寫作能力;

          5.具有科技成果轉化孵化工作經驗者優先。

          特別優秀者可適當放寬條件

          1.負責各類公文、綜合性材料的起草;

          2.負責重大活動的策劃與執行;

          3.負責外聯活動、商務接待等工作的協調服務;

          4.負責人力資源、黨務工作等基礎性事務;

          5.參與公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作;

          6.領導交辦的其他工作。

          成果轉化部

          成果轉化崗

          1

          1.年齡35周歲及以下,198761(含)以后出生;

          2.經濟、金融、管理、理工等相關專業,碩士研究生及以上學歷;

          3.具備一定政策洞察力,優秀的文字功底和較強的組織協調能力;

          4.熟悉科技成果轉化政策及相關法規;

          5.具有孵化器從業資格、基金從業資格、技術經紀人等相關證書者優先。

          特別優秀者可適當放寬條件

          1.負責對接高??蒲性核?,發掘、遴選、引進成果轉化項目和高層次人才入駐載體;

          2.負責公共技術研發平臺的規劃建設和種子基金合作;

          3.負責科技成果與政府引導基金、社會資本的對接合作;

          4.負責組織開展管理咨詢、雙創賽事、培訓講座等創新創業活動;

          5.領導交辦的其他工作。


          二、招聘程序

          本次招聘實行筆試和面試相結合的辦法進行,招聘程序為:網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背調、確定擬聘人員、公示和錄用。

          (一)網上報名(61-615日)

          應聘者微信掃描下方二維碼或搜索“合肥市就業信息共享平臺”小程序即可登錄合肥市就業信息共享平臺進行注冊、投遞簡歷。需同步發送以下材料掃描件,以電子文檔壓縮包形式發送至電子郵箱:hfkcyz@163.com,電子郵件主題按科創蜀山科學島+應聘崗位+姓名格式填寫。

          1)身份證、畢業證書、學歷學位證書原件掃描件、學信網學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料);

          2)近期同底一寸證件照;

          3)有工作經驗要求的崗位還需提供:工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同,能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明;

          4)有證書、證明要求的崗位還需提供:相關證書、證明原件、復印件。


          (合肥科創蜀山科學島運營管理有限公司)

          (二)資格審核

          公司將根據各崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定筆試人員,并在筆試前對應聘者進行資格審查,通過資格審查的候選人將通過短信或郵件方式告知筆試時間、地點,未通過資格審查的不再另行通知。

          (三)筆試安排

          組織資格審查合格人員參與專業筆試。筆試設置最低分數線為60分,筆試成績低于60分者將不予參加綜合面試。筆試合格考生人數未達到1:3比例的,按實際合格人數進入面試。若進入面試人選中最后一名有同分的,同分考生均進入面試。

          (四)面試安排

          面試時間、地點及形式等相關事宜將通過電話、短信或郵件的形式另行通知。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。若某崗位參與面試人員面試成績均低于60分,則取消該崗位招聘。

          筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績,上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

          三、體檢、背調

          根據招聘計劃數和考生考試最終成績,從高分到低分,按11的比例等額確定進入體檢、背調的人員。若出現總成績并列的,按面試成績高低決定取舍。體檢工作按照安徽省公務員錄用體檢標準等規定執行。

          四、公示和錄用

          體檢、背調均合格的人員,經公司研究確認后在合肥科創(人才)集團官網www.wtebvrr.cn公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的,取消聘用資格,并視情況進行遞補。擬錄用人員名單公示期滿無異議的,按規定程序辦理錄用手續。

          五、咨詢電話

          趙經理:15375376357


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